2014 M01 2

إعادة هيكلة مركز السدرة للطب والبحوث

مشاركة
Sidra-Logo-Cobranded-RGB-L.jpgأعلن مركز مركز السدرة للطب والبحوث عن اندماج قسمين هامين يركزان على أحد دعائم مركز السدرة وهي التعليم. وهذان القسمان هما قسم التخطيط الوظيفي والتعلم وقسم إدارة تنمية المواهب الذي يشمل برنامج جنا للخريجين الجدد والمنح الدراسية وتوطين الوظائف، حيث تم دمج القسمين لكي يعملا كإدارة واحدة.

وسيقوم السيد علي الحميدي الذي تم تعينه كمدير تنفيذي لإدارة تنمية المواهب والتعلم بقيادة الإدارة التي تشكلت حديثا حيث سيكون مسئولا بصورة مباشرة أمام الدكتور ويليام أوين الرئيس التنفيذي لمركز السدرة.

وطبقا لرؤية قطر الوطنية 2030 فإن جزءا من إجراء تحول في قطر هو ضمان قدرتها على الحفاظ على تنميتها وتوفير مستوى معيشة مرتفع لسكانها بالكامل لأجيال قادمة. ويهدف مركز السدرة كونه جزءا من مؤسسة قطر إلى المساعدة في تحقيق تلك الأهداف من خلال رؤيته لتوفير رعاية عالية الجودة للمرضى وتعليما طبيا لا مثيل له وأن يصبح السدرة مركزا رائدا للبحوث الطبية الحيوية.

ويمثل القطريون حاليا نسبة 25% من إجمالي الموظفين في مركز السدرة ونسبة 90% من الطلاب الذين يراعهم السدرة. وقد ساعد أيضا مركز السدرة على حصول أول ثلاث سيدات قطريات على شهادة أخصائية حياة الطفل كما ساعد أيضا على تدريب أول مجموعة من السيدات القطريات للعمل كمثقفات للمرضى.

وسيتم تدريب مثقفات المرضى لدعم المرضى وعائلاتهم خلال جميع مراحل الاقامة في المستشفى بداية من الدخول وحتى الخروج من المستشفى، وهذا من شأنه أن يضمن الحفاظ على التواصل الأمثل أثناء فترة الإقامة في المستشفى وما بعدها.

ويعتبر مثقفو المرضى أخصائيو اتصال لديهم المعرفة والآراء اللازمة لجعل المريض في وضع مريح على الرغم من وجوده في وضع عادة ما يتميز بالتوتر الشديد، في حين يركز أخصائيو حياة الطفل أكثر على رعاية الطفل.

لقراءة الموضوع الكامل على موقع مركز السدرة، يرجى الضغط هنا.